“鯤鵬論壇”是不朽情緣游戲官網入口科技集團中高層向導干部整體學習的形式之一
，旨在通過團隊共創
，集中群體智慧
，切脈組織現狀
，搭建“外腦”渠道
，推動解決一樣平常謀劃管理中保存的難題。

克日
，集團舉行了第一期“鯤鵬論壇”。集團總司理謝向前、黨總支部書記孫小一律30余名高級管理職員加入論壇學習。

本期論壇以“組織生長鉆研”為主題
，目的是聚焦管理改善
，推動效能提升
，實現高質量生長。

鉆研學習環節
，外部教練公言非先生團結行業案例
，指導學員們系統梳理了企業文化建設、戰略落地、組織生長、人才建設等相關理論知識、工具要領等
，并通過“組織生長10維度模子”的調研評估及鉆研交流
，資助學員們明確了下一步的改善目的和行動妄想。

交流學習環節
，鯤鵬學員們分享了學習履歷和感受
，紛紛亮相將認真學習、起勁實踐
，學會思索
，學會立異
，學以致用
，讓“鯤鵬”成為優異向導干部的代名詞。

謝總對第一期“鯤鵬論壇”的舉行體現祝賀。他強調
，組織建設是一個恒久的歷程
，鯤鵬班學員對不朽情緣游戲官網入口的生長有著不可推卸的責任。目今
，各公司在管理理念與管理要領上仍有較大的提升空間。他要修業員們志存高遠
，向陽生長
，增強本事
，立異創效
，在盡責繼續中生長成才
，將學習效果轉化為做好后疫情時代各項事情的實踐。同時
，各級管理職員要一連提升自我認知和組織認知
，多學、多思、多做
，確保管理落地、落實到位。