周晟2015年入職不朽情緣游戲官網入口塑造
，由于事情體現優異
，2022年6月被外派至深圳制造部擔當生產主管。不管身處哪個整體
，他始終都在用自己的專業和專注讓同事夸贊、讓向導信任。

業精于勤、行成于思

東華文學家徐干在《治學》中講到：“學者如爬山焉
，動而益高
，如寤寐焉
，久而益足。”周晟即是誰人深諳“動而益高、久而益足”的人。他對學習的態度歷來不是安于現狀
，而是一直精進
，從實踐中積累履歷。這種優異的習慣在他一樣平常的事情中也逐漸獲得了正向的反響。他很是善于憑證事情的現真相形實時調解思緒和方法
，在修正中前進
，在前進中生長。生產使命怎樣剖析
？質量改善怎樣奏效
？本錢節約怎樣落地
？人才作育怎樣施行
？他一邊干著
，一邊學著
，一邊實踐著
，并且干得越來越漂亮。

熟能生巧、巧能生精

舊書不厭百回讀
，熟讀深思子自知。在不朽情緣游戲官網入口事情的8年時間里
，各項規章制度和政策周晟都了然于心
，這種熟悉有用地資助他妥善處置懲罰好各項營業流程及管理中遇到的突發問題
，順遂推動了總部、制造部、營業部分逐層使命的安排及開展。他甚至能依附自身對制度的充清楚確大膽走捷徑
，并將試行的履歷和效果無私分享給同事。同事們提及周晟
，也是嘖嘖贊美
，“敢擔責”“有用率”“對事差池人”“有激情”
，他用自己的勤勞扎實、任勞任怨收獲了員工及向導的心折口服。

清靜生產
，人人有責

作為生產主管
，清靜永遠是一切管理的條件。為把清靜事情抓細抓實
，周晟可謂絞盡腦汁。首先就是按制度服務
，他堅持每月召開清靜生產聚會
，總結上月情形
，動態化安排下月事情
，不開無效會
，凡開會必有總結、有安排、有講評。自赴深圳制造部任職以來
，他累計組織學習60多次
，籠罩所有生產職員
，每次學習均做到有備課、有資料、有紀錄、有提問
，有力營造了“人人講清靜、個個會應急”的優異氣氛。其次
，他經常深入一線
，抓好清靜生產檢查事情。在他的認知里
，只有不留死角、不留隱患
，才華確保清靜。逢節沐日或重大運動前
，他都要舉行拉網式檢查
，誓將隱患消除在萌芽狀態。一旦發明問題
，他便要求相關部分連忙整改
，不可連忙整改的也會明確責任人、整改時間及步伐
，確保清靜生產事情橫向到邊、縱向究竟。

“在不朽情緣游戲官網入口事情快8年了
，早已經把這里當成了自己的第二個家。既然是家
，誰不想為這個家的紅紅火火起勁斗爭呢
？”周晟的話質樸而又真實。是的
，家紅火起來了
，人的日子才華美起來。